为进一步推进劳模和工匠人才创新工作室规范化建设，搭建交流学习平台，充分发挥劳模和工匠人才创新工作室引领示范作用，10月13日，公路集团2023年劳模和工匠人才创新工作室规范化建设工作座谈会在贵阳召开。公路集团*委副*、工会*、监事会*崔文武，副总经理、总工程师张胜林出席会议并提工作要求。

会议指出，要将劳模创新工作室打造成为传承劳模精神、劳动精神、工匠精神的“新平台”，解决生产技术难题的“攻关站”，推动企业技术创新的“孵化器”，培养高技能人才的“练兵场”。各创新工作室要相互学习和交流，继续完善组织、提升素养、注重融合、规范制度、加速推进、打造品牌，不断提高创新工作室创建水平，切实解决生产经营中的难点、重点问题，为企业高质量发展注入创新活力。

会议强调，一是要坚持思想引领，深刻认识劳模和工匠人才创新工作室规范化建设的重要性、迫切性，要做到统一思想、知行合一；二是要紧紧围绕“五个更加”——工作制度更加完善、目标计划更加清晰、人员结构更加合理、成果转化更加明显、经费保障更加有力，以此来推动劳模和工匠人才创新工作室规范化建设更上新台阶；三是要以“钉钉子”的精神推进劳模和工匠人才创新工作室规范化建设，加强组织领导，建立健全工作制度，同时加大总结提炼力度，加快加大创新成果推广，为企业高质量发展贡献力量。

会上，6个创新工作室领军人汇报了创新工作室主要创建情况和下一步工作打算。与会人员还就创新工作室的规范化建设、需要解决的工作难题进行了分享交流。

会前，与会人员还参观了张胜林、阳任红劳模和工匠人才创新工作室。

公路集团所属劳模和工匠人才创新工作室领军人物，相关单位、部门负责人参加会议。