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全省仅2例!设备物资公司工会创新典型案例在全国总工会“学习强会”平台发布

近日,贵州公路运输设备物资有限公司(简称:设备物资公司)向中华全国总工会申报的《以“微”创新见“大”成效》创新典型案例,成功登上中华全国总工会“学习强会”平台。

本次中华全国总工会共征集发布了“五小”群众性创新活动典型案例共63个,贵州省共入选2个案例,设备物资公司申报案例为其中之一。

近年来,设备物资公司始终坚持按照公路集团工会工作部署,深入持久开展职工“微创新”活动,注重岗位创新,着力解决生产一线实际问题。公司领导班子对创新工作高度重视,搭建了“*组织领导、行*支持、部门配合、工会运作、劳模挂帅、职工参与”工作体系,为职工开展“微创新”提供平台。

职工“微创新”活动

近年来,设备物资公司不断改善职工创新工作环境及条件,整合技术队伍创建了“龙尚成劳模创新工作室”,为职工技术创新提供了功能完善、保障有力的“孵化基地”。在职工“微创新”活动实施过程中,设备物资公司工会狠抓细化管理、狠抓过程管理、狠抓创新效果管理,切实将技术创新工作与劳动、技能竞赛紧密结合起来,与努力破解发展难题紧密结合起来,与职工素质提升紧密结合起来,真正发挥了创新、创效、解难题的作用,及时将创新成果运用到生产经营中,在强化工作效率、落实生产安全中取得良好效果。

未来,设备物资公司将始终秉承以“微创新”撬动“大”难题,以“微创新”形成“大”合力,以“微创新”达成“大”聚智,以“微创新”实现“大”成效的目标,打造出一支懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的职工队伍,为交通强国建设作出新的更大贡献。