一、公司简介

贵州省公路工程集团有限公司（以下简称：公司）为贵州交通建设集团有限公司全资子公司，是贵州交通系统大型国有骨干企业。具备住房和城乡建设部核定的公路工程施工总承包特级、工程设计公路行业甲级、市*公用工程施工总承包壹级、桥梁工程、隧道工程、公路路面工程、公路路基工程等多项专业承包壹级资质。公司注册资本金21.03亿元，总资产500亿元，年生产能力达300亿元。现有在职职工5000余人。

公司前身是交通部第一工程局第一、第二工程处，在20世纪50年代参与了举世闻名的川藏公路建设和重庆九龙坡港口工程建设，援助过老挝、也门、布隆迪等国际公路建设。1958年奉命来到贵州，从事公路、桥梁、隧道建设已有60多年的光辉历史。公司在立足贵州交通建设的同时，还在云南、广西、宁夏、新疆等全国20多个省（自治区、直辖市）参与基础设施建设；公司近年来进军海外，在蒙古、格鲁吉亚、哈萨克斯坦等国家承建了交通建设项目。

公司下属企业涉及地产、旅游、投资、生态、制造、融资租赁等行业。公司以技术创新和科学管理为引领，以标准化和数字化建设为手段，以推进品质工程为目标，创造了一个个大国工程和世界第一。承建的世界第一高桥“北盘江大桥”荣获世界桥梁最高奖——古斯塔夫金奖和中国公路学会科学技术奖特等奖和我国公路建设最高质量奖——李春奖；云南大理至丽江高速公路、广西河池至都安高速公路、盘兴高速获得了国家优质工程奖。公司连续被评为贵州百强企业，2021年排序第13位。

根据集团公司发展的需要，面向社会进行公开招聘，具体如下：

二、招聘原则

公司人才招聘以人岗相适、人事相宜为宗旨；坚持德才兼备、以德为先、公平、公正、公开、择优的招聘原则。

三、招聘方式

本次招聘活动采取面向社会公开招聘的形式。

四、招聘对象

（一）拥护中国共产*、拥护社会主义、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守。

（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

（三）具有良好的*治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神。

（四）具备符合岗位要求的知识。

（五）本次招聘对象为2022年应届毕业生。

（六）有以下情况的人员不予招聘录用：

1.不能坚持*的基本路线，在重大*治问题上不能与**保持一致的，有过反*反社会言行的；

2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行*拘留的；

3.受到*内严重警告、行*记大过等处分尚在处分期或影响期内的；

4.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；

5.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；

6.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。

五、招聘岗位及应聘要求

（一）项目管理地质工程技术岗位

1.招聘人数：2人；

2.专业要求：地质工程专业；

3.履历及其他相关要求：大学本科及以上2022年应届毕业生，在校成绩优异，有较扎实的专业基础知识和学习能力，善于自我管理，有较强团队意识和沟通协调能力。

（二）项目管理岩土工程技术岗位

1.招聘人数：2人；

2.专业要求：岩土工程专业；

3.履历及其他相关要求：大学本科及以上2022年应届毕业生，在校成绩优异，有较扎实的专业基础知识和学习能力，善于自我管理，有较强团队意识和沟通协调能力。

（三）项目管理机电技术岗位

1.招聘人数：2人；

2.专业要求：电气工程及其自动化专业；

3.履历及其他相关要求：大学本科及以上2022年应届毕业生，在校成绩优异，有较扎实的专业基础知识和学习能力，善于自我管理，有较强团队意识和沟通协调能力。

（四）项目管理园林设计岗位

1.招聘人数：1人；

2.专业要求：园林设计等相关专业；

3.履历及其他相关要求：大学本科及以上2022年应届毕业生，在校成绩优异，有较扎实的专业基础知识和学习能力，善于自我管理，有较强团队意识和沟通协调能力。

（五）项目管理工程技术岗位

1.招聘人数：2人；

2.专业要求：土木工程、道路、桥梁、隧道、工程力学、安全工程、工程造价等相关专业；

3.履历及其他相关要求：大学本科及以上2022年应届毕业生，在校成绩优异，有较扎实的专业基础知识和学习能力，善于自我管理，有较强团队意识和沟通协调能力。

六、待遇和管理

1.聘任方式：公路集团聘用或下属单位聘用

2.薪酬待遇：按相关单位薪酬制度执行

3.考核管理：根据公路集团相关制度进行考核管理

七、招聘程序及时间安排

招聘工作按照自愿报名、资格审查、组织面试、提请*委会研究、体检、人员聘用的程序进行。

（一）报名要求

1.简历投递时间：2022年7月15日-7月24日，活动结束不再接收应聘资料。

2.报名方式：

邮箱投递简历，个人简历及毕业证等相关证书（电子扫描件）以电子邮件的方式发至简历接收邮箱。邮件标题请注明：姓名+毕业院校+应聘岗位。如：XXX+XX大学应+应聘XXX岗位。

3.相关说明：

每位应聘者按岗位要求进行报名，每位应聘者限报一个岗位。

(二）资格审查

按照公布的岗位要求和报名基本条件进行资格初审，符合初审条件的人员公司将以电话、短信方式通知进行现场面试。

（三）组织面试

根据初审情况，对初审合格的人员择优进行面试，主要测试应聘者的专业知识水平、组织协调、语言表达等方面能力，择优进入下一环节，未参加面试者视为自动放弃资格。

（四）*委研究：根据面试结果提出建议录用人员名单，集团公司*委研究决定。

（五）聘前体检

公司将以电话、短信方式通知体检时间及有关注意事项。初录用人员到指定医院按照公务员入职体检标准进行体检，体检不合格者，不再录用。

（六）人员聘用

签订劳动合同，办理入职手续。

招聘联系人：陈老师（15286035734）、李老师（15285644446）

招聘咨询联系电话：0851-84847770

简历接收方式及渠道：rlb@gggg.com.cn

八、其他事项

（一）应聘人员需服从公司的工作安排。

（二）公司有权根据应聘情况对招聘名额做适当调整。