为进一步改进公司机关工作作风，严肃工作纪律，增强机关工作人员服务、协调、指导、培训一线项目和一线员工的能力，营造担当作为、干事创业的良好氛围，3月15日，第八工程公司召开机关整风肃纪工作会，公司在家领导班子成员和机关全体人员参加会议。

会议指出，机关全体工作人员要统一思想认识，切实增强转变作风的主动性、积极性和紧迫性，对照集团公司“能力提升年”需要提升的八种能力，加强学习、促进提升，确保作风得到转变、工作得到落实。要围绕“怕、推、拖、飘、懒、怨、贪”七个字认真反思、深刻反思自身存在的问题，深刻自警、自醒，及时纠正。要围绕年度工作目标和重难点工作，认真履职尽责、主动担当作为，把工作想在前面、干在实处，力争各项工作取得新突破。

会议强调，一是要建立学习型机关，主动加强*治理论、业务知识和公司规章制度的学习，进一步提升个人综合素质，营造良好的学习氛围。二是要建立服务型机关，加强与一线项目的日常沟通联系，及时、准确、深入地了解他们的工作需求和工作中存在的不足，从而开展有针对性的服务指导工作，进一步提高服务质量。三是要建立效能型机关，强化自身领域专业知识的学习，营造比学赶超的良好氛围，同时严格落实考勤考核制度，确保全员工作思路清晰、措施得当、落实有效，追责问责有力。四是要建立和谐型机关，部门与部门之间、人与人之间要多沟通、多了解，要善于发现别人的优点和长处，善于提出有建设性的意见和建议，进一步营造互相帮助的和谐工作氛围。五是要建立廉洁型机关，提高*治站位，筑牢纪律作风思想根基，特别是对关键岗位、关键环节和关键人物，要做好相互提醒和监督工作。